اسپین میں مردوں اور عورتوں کی تنخواہ کے درمیان فرق 17.8 فیصد ہے. یورپی یونین میں یہ اوسط ملک سے 1.4 فی صد زیادہ ہے. حکومت نے برابر تنخواہ نافذ کرنے کے لئے کسی بھی قانون کو منظور نہیں کیا ہے لیکن "لوٹری ٹکٹ" اور "مخصوص پوسٹ ڈاک ٹکٹ" کے ذریعہ شعور کو فروغ دیا ہے.
91% جی ہاں |
9% نہیں |
89% جی ہاں |
3% نہیں |
3% جی ہاں، اور کاروباری اداروں کو ہر پوزیشن کے لئے ان کی تنخواہ کے سلسلے کو شائع کرنا ضروری ہے |
3% نہیں، بہت سے دیگر متغیر ہیں جیسے تعلیم، تجربے، اور منصفانہ تنخواہ کا تعین کرنے کے لئے |
1% نہیں، حکومت کو اس بات کا تعین نہیں کرنا چاہئے کہ نجی کاروباری ملازمتوں کو کیا ادائیگی کرنا چاہئے |
|
0% نہیں، یہ غیر متعلقہ ہے کیونکہ جنسی اجرت کے فرق ایک افسانہ ہے |
|
0% نہیں، 1963 کے برابر تنخواہ ایکٹ میں موجودہ ضروریات پہلے ہی کافی ہیں |
دیکھیں کہ کس طرح "برابر تنخواہ” پر ہر پوزیشن کی حمایت 175k سپین ووٹروں کے لیے وقت کے ساتھ تبدیل ہوئی ہے۔
ڈیٹا لوڈ کر رہا ہے...
چارٹ لوڈ ہو رہا ہے…
دیکھیں کہ 175k سپین ووٹرز کے لیے وقت کے ساتھ ساتھ "برابر تنخواہ” کی اہمیت کیسے بدل گئی ہے۔
ڈیٹا لوڈ کر رہا ہے...
چارٹ لوڈ ہو رہا ہے…
سپین صارفین کے انوکھے جوابات جن کے خیالات فراہم کردہ انتخاب سے باہر ہیں۔
دوسرے موضوعات کو دریافت کریں جو سپین ووٹروں کے لیے اہم ہیں۔