2007 میں، ہسپانوی حکومت نے متنوع قانون منظور کیا جس میں خواتین کے ساتھ ان کے ڈائریکٹروں کا 40٪ بھرنے کے لئے بورڈز کی ضرورت ہوتی ہے. چونکہ قانون منظور ہوا ہے بہت سے تجزیہ کاروں نے یہ دیکھا ہے کہ خواتین کے ڈائریکٹروں میں خواتین کا فیصد اصل میں کم ہوگیا ہے. قانون کے ناقدین اس سے متفق ہیں کیونکہ اس میں کوئی نافذ کرنے والا میکانیزم نہیں تھا اور کمپنی کو کوٹ سے ملنے میں ناکام ہونے کے لئے سزا نہیں دی جاتی. ناروے میں 35.5 فیصد بورڈز خواتین ڈائریکٹرز شامل ہیں جو دنیا میں سب سے زیادہ فی صد ہے.
Statistics are shown for this demographic
764 Feminism ووٹرز کی طرف سے ردعمل کی شرح۔
63% جی ہاں |
37% نہیں |
49% جی ہاں |
15% نہیں |
12% جی ہاں، اور حکومت کو کام کی جگہ میں تنوع کی ضرورت کے لئے مزید کرنا چاہئے |
22% نہیں، صنف کے بغیر بورڈ کے ارکان سب سے زیادہ قابل قدر ہونا چاہئے |
1% جی ہاں، لیکن صرف بڑی بین الاقوامی کارپوریشنز کے لئے |
0% نہیں، حکومت کو کبھی بھی نجی کاروباری تنوع کی ضرورت نہیں ہے |
764 Feminism ووٹروں کی طرف سے ہر جواب کے لیے وقت کے ساتھ حمایت کا رجحان۔
ڈیٹا لوڈ کر رہا ہے...
چارٹ لوڈ ہو رہا ہے…
یہ رجحان 764 Feminism ووٹرز کے لیے کتنا اہم ہے۔
ڈیٹا لوڈ کر رہا ہے...
چارٹ لوڈ ہو رہا ہے…
Feminism رائے دہندگان کے انوکھے جوابات جن کے خیالات فراہم کردہ اختیارات سے باہر تھے۔
