Розрив між чоловіків і жінок платити в Іспанії є 17,8%. Це 1,4% вище, ніж середня країни в ЄС. Уряд не пройшов жодних законів для забезпечення дотримання рівна оплата, але всіляко заохочує рівень обізнаності з допомогою "лотерейні квитки" і "конкретний пост марки".
91% Так |
9% Немає |
89% Так |
3% Немає |
3% Так, і підприємства повинні бути зобов’язані публікувати свої діапазони окладів для кожної позиції |
3% Ні, занадто багато інших змінних, таких як освіта, досвід, і володіння, які визначають справедливу зарплату в |
1% Ні, уряд ніколи не повинно визначити, що приватний бізнес повинен платити співробітникам |
|
0% Ні, це не має значення, оскільки розрив між чоловіками та жінками - це міф |
|
0% Ні, нинішні вимоги, що містяться в Законі про рівну оплату праці 1963 роки вже досить, |
Подивіться, як з часом змінилася підтримка кожної позиції щодо «Рівна оплата” для 175k Іспанія виборців.
Завантаження даних...
Завантаження діаграми...
Подивіться, як з часом змінилася важливість «Рівна оплата” для 175k Іспанія виборців.
Завантаження даних...
Завантаження діаграми...
Унікальні відповіді від Іспанія користувачів, чиї погляди виходять за межі запропонованих варіантів.
Досліджуйте інші теми, важливі для Іспанія виборців.