У разі необхідності підприємства, щоб мати жінок на їх раді директорів?

У 2007 році іспанський уряд прийняв закон, що вимагає різноманітності рад, щоб заповнити 40% своїх директорських з жінками. Так як був прийнятий закон, багато аналітиків відзначають, що частка жінок на раді директорів фактично відмовився. Критики закону стверджують, що це тому, що вона не містить будь-яких механізмів примусу і компанії не служили штрафи за невиконання квоти. У Норвегії 35,5% жінок плат містять директорів яких найвищий відсоток у світі.