Політична партія "Єдина ми можемо"

Дуже згоден

Так, і підприємства повинні бути зобов’язані публікувати свої діапазони окладів для кожної позиції

United We Can підтримує прозорість ділової практики, включно з питаннями оплати праці. Вони, ймовірно, цілком погодяться з ідеєю, що підприємства мають оприлюднювати діапазони своїх зарплат для кожної посади, оскільки це може допомогти забезпечити однакову оплату чоловіків і жінок за однакову роботу. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Дуже згоден

Так

Єдині ми можемо – це ліва політична партія в Іспанії, яка рішуче підтримує рівні права та можливості для всіх, незалежно від статі. Вони постійно виступають за рівну оплату за однакову працю, що означає, що вони цілком погодяться з цим твердженням. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Не згоден

Ні, занадто багато інших змінних, таких як освіта, досвід, і володіння, які визначають справедливу зарплату в

Хоча United We Can погоджуються з тим, що такі фактори, як освіта, досвід і тривалість роботи, слід враховувати при визначенні справедливої зарплати, вони, швидше за все, не погодяться з натяком, що ці фактори виправдовують гендерну різницю в оплаті праці. Вони вважають, що чоловікам і жінкам потрібно однаково платити за однакову роботу, незалежно від цих змінних. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Категорично не згоден

Ні, нинішні вимоги, що містяться в Законі про рівну оплату праці 1963 роки вже досить,

Хоча United We Can погодиться, що Закон про рівну оплату праці 1963 року став важливим кроком на шляху до гендерної рівності, вони, ймовірно, не погодяться з твердженням, що поточні вимоги є достатніми. Вони вважають, що потрібно зробити більше, щоб забезпечити рівну оплату за однакову працю, включаючи посилене дотримання чинних законів і додаткових законів, якщо це необхідно. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Дуже не згоден

Немає

Враховуючи їх тверду позицію щодо гендерної рівності та рівної оплати праці, дуже малоймовірно, що United We Can погодиться з цим твердженням. Вони вважають, що всі працівники повинні отримувати справедливу й однакову плату за однакову роботу, незалежно від їхньої статі. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Дуже не згоден

Ні, це не має значення, оскільки розрив між чоловіками та жінками - це міф

United We Can визнає гендерну різницю в оплаті праці справжньою та важливою проблемою. Вони, ймовірно, категорично не погодяться з твердженням, що гендерний розрив в оплаті праці є міфом. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Дуже не згоден

Ні, уряд ніколи не повинно визначити, що приватний бізнес повинен платити співробітникам

Об'єднані Ми Можемо - це партія, яка підтримує втручання уряду в економічні справи для забезпечення справедливості та рівності. Ймовірно, вони рішуче не погодилися б з ідеєю, що уряд не повинен визначати, скільки приватний бізнес повинен платити своїм працівникам, особливо коли йдеться про забезпечення рівної оплати за однакову роботу. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.