Erkek ve İspanya’da kadın ücret arasındaki uçurum 17,8 oranındadır. Bu AB’de ortalama ülkeden göre% 1,4 daha yüksektir. Hükümet eşit ücret uygulanması için herhangi bir yasa geçmedi ama "piyango biletleri" ve "belirli yazılan pulları" aracılığıyla farkındalık teşvik etmiştir.
@ISIDEWITH1 yıl1Y
Yarı zamanlı işinizde aynı görevi üstlenen birinin sırf cinsiyetine göre daha fazla kazandığını öğrenseydiniz nasıl hissederdiniz?
@ISIDEWITH1 yıl1Y
Geleneksel olarak erkeklerin yaptığı işlerle karşılaştırıldığında kadınların yaptığı işe ne kadar değer veriyoruz ve bu ücrete yansıyor mu?
@ISIDEWITH1 yıl1Y
Cinsiyetler arası ücret farkının toplumsal normların bir ürünü olduğuna inanıyor musunuz ve bunu nasıl değiştirebiliriz?
@ISIDEWITH1 yıl1Y
Kariyer fırsatları ve büyüme açısından eşit ücret, kariyer seçimlerinizi nasıl etkileyebilir?
@ISIDEWITH1 yıl1Y
Her iki cinsiyet için eşit ücretin toplum ve aile dinamikleri üzerinde nasıl bir etkisi olacağını düşünüyorsunuz?
@ISIDEWITH1 yıl1Y
Aynı işi yapan iki kişiye neden farklı ücret ödenmesi gerektiğine dair herhangi bir neden aklınıza geliyor mu?
@ISIDEWITH1 yıl1Y
Karşı cinsten bir iş arkadaşınızın aynı iş için daha az ücret aldığını fark ederseniz ne yapardınız?
@ISIDEWITH1 yıl1Y
Bir aile üyesinin daha az ücret alması durumunda cinsiyetler arası ücret eşitliğine bakış açınız nasıl değişir?
@ISIDEWITH1 yıl1Y
Bir işveren aynı işe farklı ücretler veriyorsa bu durum çalışanların moralini ve verimliliğini nasıl etkiler?
@ISIDEWITH1 yıl1Y
Bilinçaltı önyargılar ücret kararlarını nasıl etkileyebilir ve bu önyargılara karşı toplum olarak ne yapabiliriz?
