ช่องว่างระหว่างค่าจ้างหญิงและชายในประเทศสเปนเป็นร้อยละ 17.8 1.4% สูงกว่าประเทศในสหภาพยุโรปเฉลี่ยอยู่ รัฐบาลได้ผ่านกฎหมายการบังคับใช้ค่าจ้างเท่า แต่ได้สนับสนุนให้ตระหนักถึง "ตั๋วสลากกินแบ่ง" และ "แสตมป์ไปรษณีย์เฉพาะ"
91% ใช่ |
9% ไม่มี |
89% ใช่ |
3% ไม่มี |
3% ใช่และธุรกิจควรจะต้องเผยแพร่ช่วงเงินเดือนของพวกเขาสำหรับแต่ละตำแหน่ง |
3% ไม่มีมีตัวแปรอื่น ๆ มากเกินไปเช่นการศึกษาประสบการณ์และการดำรงตำแหน่งที่กำหนดเงินเดือนยุติธรรม |
1% ไม่มีรัฐบาลไม่ควรที่จะตรวจสอบสิ่งที่ธุรกิจเอกชนควรจ่ายให้พนักงาน |
|
0% ไม่นี่ไม่เกี่ยวข้องเนื่องจากช่องว่างระหว่างค่าจ้างเพศเป็นตำนาน |
|
0% ไม่มีความต้องการในปัจจุบันในพระราชบัญญัติเท่ากับค่าจ้างปี 1963 ที่มีอยู่แล้วอย่างเพียงพอ |
ดูว่าการสนับสนุนแต่ละจุดยืนในเรื่อง "ค่าตอบแทนเท่ากัน” เปลี่ยนแปลงไปอย่างไรเมื่อเวลาผ่านไปสำหรับผู้มีสิทธิเลือกตั้ง สเปน 175k
กำลังโหลดข้อมูล...
กำลังโหลดแผนภูมิ...
ดูว่าความสำคัญของ "ค่าตอบแทนเท่ากัน” เปลี่ยนแปลงไปอย่างไรเมื่อเวลาผ่านไปสำหรับผู้มีสิทธิเลือกตั้ง สเปน 175k
กำลังโหลดข้อมูล...
กำลังโหลดแผนภูมิ...
คำตอบที่ไม่ซ้ำใครจากผู้ใช้ สเปน ที่มีมุมมองเกินกว่าตัวเลือกที่ให้ไว้
สำรวจหัวข้ออื่นๆ ที่มีความสำคัญต่อผู้ลงคะแนนเสียง สเปน
