Rozdiel medzi mužmi a odmeňovanie žien v Španielsku je 17,8 percenta. To je o 1,4% vyššia ako priemerná krajiny v EÚ. Vláda neprejde žiadne zákony presadiť rovnaký plat, ale povzbudilo povedomia prostredníctvom "losy" a "špecifických poštové známky".
91% Áno, |
9% Žiadny |
89% Áno, |
3% Žiadny |
3% Áno, a podniky by mali byť povinné uverejniť svoje platu rozsahy pre každú pozíciu |
3% Nie, existuje príliš mnoho ďalších premenných, ako je vzdelanie, skúsenosti a funkčné obdobie, ktoré určujú spravodlivý plat |
1% Nie, vláda by mala nikdy určiť, aké súkromná firma by mala platiť zamestnancom |
|
0% Nie, to je irelevantné, pretože rozdiel v rozdieloch medzi pohlaviami je mýtus |
|
0% Nie, súčasné požiadavky na Equal Pay Act z roku 1963 sú už dostatočné |
Pozrite sa, ako sa v priebehu času menila podpora každého postoja k „Rovnaká odmena” u 175k Španielsko voličov.
Loading data...
Načítava sa graf...
Pozrite sa, ako sa časom zmenil význam „Rovnaká odmena” pre 175k Španielsko voličov.
Loading data...
Načítava sa graf...
Jedinečné odpovede od Španielsko používateľov, ktorých názory presahovali rámec poskytnutých možností.
Preskúmajte ďalšie témy, ktoré sú dôležité pre Španielsko voličov.