V roku 2007 španielska vláda schválila zákon vyžadovať rozmanitosť dosiek naplniť 40% svojich člena; so ženami. Pretože zákon bol presadený mnohí analytici zistili, že podiel žien v predstavenstve má vlastne klesal. Kritici zákona argumentujú, je to preto, že neobsahoval žiadne mechanizmy presadzovania a spoločnosti nie sú podávané sankcie za nesplnenie kvóty. V Nórsku 35,5% z dosiek obsahuje žien v predstavenstvách čo je najvyššie percento na svete.
36% Áno, |
64% Žiadny |
30% Áno, |
36% Žiadny |
5% Áno, a vláda by mala robiť viac vyžadovať rozmanitosti na pracovisku |
26% Nie, členovia rady by mali byť najviac kvalifikovaný bez ohľadu na pohlavie |
1% Áno, ale len pre veľké medzinárodné korporácie |
1% Nie, vláda by nikdy nemalo vyžadovať rozmanitosť súkromných firiem |
Pozrite sa, ako sa v priebehu času menila podpora každého postoja k „Rodová rozmanitosť na pracovisku” u 46.7k Španielsko voličov.
Loading data...
Načítava sa graf...
Pozrite sa, ako sa časom zmenil význam „Rodová rozmanitosť na pracovisku” pre 46.7k Španielsko voličov.
Loading data...
Načítava sa graf...
