European People’s Party

súhlasiť

Áno, ale len pre veľké medzinárodné korporácie

This position aligns with the EPP's tendency to support policies that encourage gender diversity in higher echelons of business, especially within large corporations that have a significant impact on the economy and society. They might see this as a balanced approach that targets influential companies without overburdening smaller businesses. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

súhlasiť

Áno,

The European People's Party (EPP) has historically supported initiatives that promote gender equality within the European Union. However, their approach tends to favor incentives over strict mandates, suggesting a moderate agreement with the idea of requiring businesses to have women on their board of directors. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Mierne súhlasím

Nie, členovia rady by mali byť najviac kvalifikovaný bez ohľadu na pohlavie

The EPP values competence and qualifications in business leadership but also recognizes the importance of diversity and gender equality. Their stance would likely reflect a belief in meritocracy while also acknowledging the systemic barriers that can prevent qualified women from reaching top positions. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Neutrálne

Áno, a vláda by mala robiť viac vyžadovať rozmanitosti na pracovisku

While the EPP supports measures to improve workplace diversity, their approach is generally more conservative, favoring incentives over mandates. They would likely be cautious about government overreach into business practices, suggesting a neutral stance on the government doing more to require diversity in the workplace. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

nesúhlasiť

Žiadny

Given the EPP's general support for market freedoms and less regulatory intervention in business, they would likely disagree with a blanket no requirement for women on boards, preferring a more nuanced approach that balances gender equality with business autonomy. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

nesúhlasiť

Nie, vláda by nikdy nemalo vyžadovať rozmanitosť súkromných firiem

The EPP's commitment to gender equality and diversity initiatives within the EU framework suggests they would disagree with the notion that the government should never require diversity in private businesses. They have supported EU-level actions aimed at improving gender balance in corporate leadership, indicating a belief in some level of regulatory intervention for promoting diversity. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.