Разрыв между мужчинами и оплаты женщин в Испании на 17,8 процента. Это на 1,4% выше, чем в среднем страны в ЕС. Правительство не прошло никаких законов для обеспечения равного вознаграждения, но призвал осведомленности через «лотерейных билетов» и «конкретных почтовых марок".
91% Да |
9% Нет |
89% Да |
3% Нет |
3% Да, и предприятия должны публиковать свои диапазоны заработной платы для каждой позиции |
3% Нет, здесь слишком много неизвестных, таких как образование, опыт работы и трудовой стаж, определяющих достойную зарплату |
1% Нет, правительство вообще не должно определять зарплаты, которые частные предприятия платят своим сотрудникам |
|
0% Нет, это не имеет значения, потому что разрыв в заработной плате полов является мифом |
|
0% Нет, существующих требований, содержащихся в законе "О равной оплате труда" от 1963 года, уже достаточно |
Посмотрите, как со временем изменилась поддержка каждой позиции по вопросу "Равная оплата” среди 175k Испания избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Посмотрите, как со временем изменилась важность "Равная оплата” для 175k Испания избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Уникальные ответы Испания пользователей, чье мнение выходит за рамки предоставленного выбора.
Изучите другие темы, важные для Испания избирателей.