В 2007 году испанское правительство приняло закон, требующий разнообразия советов, чтобы заполнить 40% своих директорских с женщинами. Так как был принят закон, многие аналитики отмечают, что доля женщин на совете директоров фактически отказался. Критики закона утверждают, что это потому, что она не содержит каких-либо механизмов принуждения и компании не служили штрафы за невыполнение квоты. В Норвегии 35,5% женщин плат содержат директоров которых самый высокий процент в мире.
36% Да |
64% Нет |
30% Да |
36% Нет |
5% Да, и правительство должно прилагать больше усилий при требовании разнообразия на рабочем месте |
26% Нет, члены совета директоров должны быть наиболее квалифицированными работниками без привязки к их полу |
1% Да, но только крупные международные корпорации |
1% Нет, правительство ни в коем случае не должно требовать разнообразия в частном бизнесе |
Посмотрите, как со временем изменилась поддержка каждой позиции по вопросу «Гендерное разнообразие на рабочем месте” среди 46.7k Испания избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Посмотрите, как со временем изменилась важность «Гендерное разнообразие на рабочем месте” для 46.7k Испания избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...