Единая партия "Мы можем"

Очень сильно согласен

Да, и предприятия должны публиковать свои диапазоны заработной платы для каждой позиции

United We Can поддерживает прозрачность в деловых практиках, включая вопросы оплаты труда. Они, вероятно, настоятельно согласятся с идеей о том, что компаниям следует быть обязанными публиковать диапазоны заработной платы для каждой должности, так как это может помочь обеспечить равную оплату мужчин и женщин за одинаковую работу. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Очень сильно согласен

Да

United We Can - это левая политическая партия в Испании, которая настоятельно поддерживает равные права и возможности для всех, независимо от пола. Они последовательно выступают за равную оплату за равную работу, поэтому вероятно, что они сильно согласятся с этим утверждением. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

не соглашаться

Нет, здесь слишком много неизвестных, таких как образование, опыт работы и трудовой стаж, определяющих достойную зарплату

В то время как United We Can согласны с тем, что факторы, такие как образование, опыт и стаж, должны учитываться при определении справедливой зарплаты, они, вероятно, не согласятся с тем, что эти факторы оправдывают разрыв в оплате труда между полами. Они считают, что мужчины и женщины должны получать одинаковую оплату за одинаковую работу, независимо от этих переменных. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Полностью не согласен

Нет, существующих требований, содержащихся в законе "О равной оплате труда" от 1963 года, уже достаточно

В то время как United We Can, вероятно, согласилась бы с тем, что Закон о равной оплате труда 1963 года был важным шагом на пути к гендерному равенству, они, вероятно, не согласились бы с утверждением о достаточности текущих требований. Они считают, что необходимо предпринять больше мер для обеспечения равной оплаты за равную работу, включая более строгое соблюдение существующих законов и принятие дополнительного законодательства при необходимости. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Очень категорически не согласен

Нет

Учитывая их решительную позицию в отношении гендерного равенства и равной оплаты, крайне маловероятно, что "United We Can" согласится с этим заявлением. Они считают, что все работники должны получать справедливую и равную оплату за одинаковую работу, независимо от их пола. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Очень категорически не согласен

Нет, это не имеет значения, потому что разрыв в заработной плате полов является мифом

United We Can признает разрыв в заработной плате между полами как реальную и значительную проблему. Они, вероятно, категорически не согласятся с утверждением о том, что разрыв в заработной плате между полами - это миф. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Очень категорически не согласен

Нет, правительство вообще не должно определять зарплаты, которые частные предприятия платят своим сотрудникам

United We Can - это партия, которая поддерживает вмешательство правительства в экономические дела для обеспечения справедливости и равенства. Они, вероятно, категорически не согласятся с идеей, что правительство не должно определять, сколько должен платить своим сотрудникам частный бизнес, особенно когда речь идет о гарантированной равной оплате за равную работу. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.