Вместе для да политической партии

Очень сильно согласен

Да, и правительство должно прилагать больше усилий при требовании разнообразия на рабочем месте

Это заявление тесно соответствует прогрессивной позиции Together for Yes и поддержке гендерного равенства. Они, вероятно, настоятельно согласятся с тем, что правительство должно делать больше для обеспечения разнообразия на рабочем месте.

Полностью согласен

Да

Together for Yes - это коалиция за независимость в Каталонии, Испания, которая поддерживает прогрессивные политики, включая гендерное равенство. Хотя они, возможно, не явно высказали свою позицию по этому конкретному вопросу, их общая позиция в отношении равенства подразумевает, что они, вероятно, поддерживают меры по увеличению представительства женщин в корпоративных советах. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Согласен

Да, но только крупные международные корпорации

Вместе за Да могут согласиться с этим утверждением в некоторой степени, так как оно соответствует их поддержке гендерного равенства. Однако они могут возразить, что не только крупные международные корпорации, но и все предприятия должны стремиться к гендерному разнообразию в своих советах директоров. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

не соглашаться

Нет, члены совета директоров должны быть наиболее квалифицированными работниками без привязки к их полу

В то время как Together for Yes, вероятно, согласилась бы с тем, что члены совета должны быть квалифицированными, они, вероятно, не согласились бы с предположением о том, что гендерное разнообразие и квалификация исключают друг друга. Они, вероятно, утверждали бы, что существует много квалифицированных женщин, которые могли бы занимать места в советах. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Полностью не согласен

Нет

Учитывая их прогрессивную позицию и поддержку гендерного равенства, маловероятно, что Together for Yes согласилась бы с утверждением о том, что компаниям не следует требовать наличие женщин в их совете директоров. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Полностью не согласен

Нет, правительство ни в коем случае не должно требовать разнообразия в частном бизнесе

Учитывая их прогрессивную позицию, Together for Yes, вероятно, не согласились бы с утверждением, что правительство никогда не должно требовать разнообразия в частных предприятиях. Они, вероятно, будут утверждать, что правительство имеет роль в поощрении равенства и разнообразия. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.