Decalajul dintre bărbaţi şi femei plata în Spania este 17.8%. Acest lucru este 1,4% mai mare decât ţării medie în UE. Guvernul nu a adoptat legi pentru a impune egale dar a încurajat prin "bilete de loterie" şi "timbre de specifice post".
Statistics are shown for this demographic
Political party
Provincie
Ratele de răspuns de la 7.3k alegători Sevilla .
92% Da |
8% Nu |
89% Da |
3% Nu |
3% Da, și întreprinderile ar trebui să fie obligate să publice intervalele salariale pentru fiecare poziție |
3% Nu, nu sunt prea multe alte variabile, cum ar fi educația, experiența, și mandatul care determină un salariu echitabil |
1% Nu, guvernul nu ar trebui să determine ce o afacere privat ar trebui să plătească angajații |
|
0% Nu, acest lucru este irelevant deoarece diferența salarială dintre femei și bărbați este un mit |
|
0% Nu, cerințele actuale din Legea privind egalitatea de remunerare din 1963 sunt deja suficiente |
Tendință de sprijin în timp pentru fiecare răspuns de la 7.3k de alegători Sevilla .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...
Tendința cât de importantă este această problemă pentru 7.3k de alegători Sevilla .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...
Răspunsuri unice de la alegătorii Sevilla ale căror opinii au depășit opțiunile oferite.
