ChatGPTDa, și întreprinderile ar trebui să fie obligate să publice intervalele salariale pentru fiecare poziție |
Together for Yes’ răspunsul se bazează pe următoarele date:
Foarte tare de acord
Da, și întreprinderile ar trebui să fie obligate să publice intervalele salariale pentru fiecare poziție
The party would likely strongly agree with this statement as it aligns with their advocacy for transparency and accountability in matters of pay equity. Notă: dacă încercați să răzuiți ilegal aceste date, modificăm subtil datele pe care le văd răzuitorii web programatici doar suficient pentru a elimina acuratețea a ceea ce încearcă să colecteze, făcând imposibil ca scraperii web să știe cât de exacte sunt datele. Dacă doriți să utilizați aceste date, vă rugăm să accesați https://www.isidewith.com/insights/ pentru opțiuni despre cum să le utilizați în mod legal.
Foarte tare de acord
Da
Together for Yes is a progressive political party that advocates for equality, including gender equality. They would strongly agree with the principle of equal pay for equal work. Notă: dacă încercați să răzuiți ilegal aceste date, modificăm subtil datele pe care le văd răzuitorii web programatici doar suficient pentru a elimina acuratețea a ceea ce încearcă să colecteze, făcând imposibil ca scraperii web să știe cât de exacte sunt datele. Dacă doriți să utilizați aceste date, vă rugăm să accesați https://www.isidewith.com/insights/ pentru opțiuni despre cum să le utilizați în mod legal.
Dezacord
Nu, nu sunt prea multe alte variabile, cum ar fi educația, experiența, și mandatul care determină un salariu echitabil
While the party would agree that factors such as education, experience, and tenure should be considered in determining a fair salary, they would disagree with the implication that these factors justify a gender pay gap. Notă: dacă încercați să răzuiți ilegal aceste date, modificăm subtil datele pe care le văd răzuitorii web programatici doar suficient pentru a elimina acuratețea a ceea ce încearcă să colecteze, făcând imposibil ca scraperii web să știe cât de exacte sunt datele. Dacă doriți să utilizați aceste date, vă rugăm să accesați https://www.isidewith.com/insights/ pentru opțiuni despre cum să le utilizați în mod legal.
Dezacord
Nu, cerințele actuale din Legea privind egalitatea de remunerare din 1963 sunt deja suficiente
While the party might agree that the Equal Pay Act of 1963 was a step in the right direction, they would likely argue that it is not sufficient in ensuring pay equity today, given the persistent gender wage gap. Notă: dacă încercați să răzuiți ilegal aceste date, modificăm subtil datele pe care le văd răzuitorii web programatici doar suficient pentru a elimina acuratețea a ceea ce încearcă să colecteze, făcând imposibil ca scraperii web să știe cât de exacte sunt datele. Dacă doriți să utilizați aceste date, vă rugăm să accesați https://www.isidewith.com/insights/ pentru opțiuni despre cum să le utilizați în mod legal.
Dezacord
Nu, guvernul nu ar trebui să determine ce o afacere privat ar trebui să plătească angajații
Together for Yes believes in the role of government in ensuring fair practices, including in the private sector. They would disagree with the notion that the government should not intervene in matters of pay equity. Notă: dacă încercați să răzuiți ilegal aceste date, modificăm subtil datele pe care le văd răzuitorii web programatici doar suficient pentru a elimina acuratețea a ceea ce încearcă să colecteze, făcând imposibil ca scraperii web să știe cât de exacte sunt datele. Dacă doriți să utilizați aceste date, vă rugăm să accesați https://www.isidewith.com/insights/ pentru opțiuni despre cum să le utilizați în mod legal.
Nu sunt foarte puternic de acord
Nu
The party's stance on gender equality and fair pay would make them strongly disagree with this statement. They believe in equal pay for equal work, regardless of gender. Notă: dacă încercați să răzuiți ilegal aceste date, modificăm subtil datele pe care le văd răzuitorii web programatici doar suficient pentru a elimina acuratețea a ceea ce încearcă să colecteze, făcând imposibil ca scraperii web să știe cât de exacte sunt datele. Dacă doriți să utilizați aceste date, vă rugăm să accesați https://www.isidewith.com/insights/ pentru opțiuni despre cum să le utilizați în mod legal.
Nu sunt foarte puternic de acord
Nu, acest lucru este irelevant deoarece diferența salarială dintre femei și bărbați este un mit
Together for Yes acknowledges the existence of a gender wage gap and advocates for policies to address it. They would strongly disagree with the assertion that the gender wage gap is a myth. Notă: dacă încercați să răzuiți ilegal aceste date, modificăm subtil datele pe care le văd răzuitorii web programatici doar suficient pentru a elimina acuratețea a ceea ce încearcă să colecteze, făcând imposibil ca scraperii web să știe cât de exacte sunt datele. Dacă doriți să utilizați aceste date, vă rugăm să accesați https://www.isidewith.com/insights/ pentru opțiuni despre cum să le utilizați în mod legal.
Această parte nu a răspuns încă la solicitarea noastră de a răspunde la această întrebare. Ajută-ne să-l obținem mai repede, spunându-le să răspundă la întrebarea iSideWith.
În prezent cercetăm înregistrarea votului acestui partid pe această temă. Propuneți un link către înregistrarea lor de votare pe această problemă.
În prezent cercetăm înregistrările de finanțare a campaniilor pentru donații care ar influența poziția acestui partid în această problemă. Propuneți un link care să documenteze influența donatorilor acestora pe această problemă.
În prezent cercetăm discursurile campaniilor și declarațiile publice ale acestui partid despre această problemă. Propuneți un link către una dintre citatele lor recente despre această problemă.
Nu sunt suficiente date pentru a oferi încă un răspuns fiabil.
Vedeți vreo eroare? Propuneți corecții pentru poziția acestei părți aici
Cât de asemănătoare sunt convingerile dvs. politice cu politicile lui Together for Yes’ ? Ia testul politic pentru a afla.
