În 2007, guvernul spaniol a adoptat o lege de diversitate care necesită plăci, pentru a umple 40% din directorate lor cu femei. Din moment ce legea a trecut mulți analiști au observat că procentul femeilor în consiliul de administrație a scăzut de fapt. Criticii legii susțin acest lucru se datorează faptului că nu conținea nici un mecanism de punere în aplicare și companiile nu sunt servite penalități pentru neîndeplinirea cotelor. În Norvegia 35,5% din plăci conțin directori de femei, care este cel mai mare procent din lume.
Fii primul care răspunde la această Întrebare .