O fosso entre homens e salários das mulheres em Espanha é de 17,8 por cento. Este é 1,4% maior que a média dos países da UE. O governo não passou nenhuma lei para fazer valer a igualdade de remuneração, mas tem incentivado a conscientização através de "bilhetes de loteria" e "post stamps específicos".
As estatísticas são mostradas para este grupo demográfico
Província
Taxas de resposta de 14.9k eleitores Izquierda Unida .
97% Sim |
3% Não |
93% Sim |
1% Não |
4% Sim, e deverá ser exigido às empresas que tornem públicos os seus escalões de salários para cada posição |
1% Não, existem muitas outras variáveis como a educação, experiência e antiguidade que determinam um salário justo |
0% Não, o governo nunca deve decidir o que uma empresa privada deve pagar aos seus empregados |
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0% Não, é uma questão irrelevante porque as diferenças salariais entre homens e mulheres são um mito |
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0% Não, os atuais requisitos definidos na Lei da Igualdade para os Salários ("Equal Pay Act") de 1963 já são suficientes |
Tendência de apoio ao longo do tempo para cada resposta de 14.9k eleitores Izquierda Unida .
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Tendência de quão importante essa questão é para 14.9k eleitores Izquierda Unida .
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Respostas exclusivas de eleitores Izquierda Unida cujas opiniões foram além das opções fornecidas.
