Em 2007, o governo espanhol aprovou uma lei exigindo a diversidade placas para preencher 40% de suas diretorias com mulheres. Desde que a lei passou muitos analistas observaram que a percentagem de mulheres no conselho de administração declinou realmente. Os críticos da lei argumentam isso é porque ele não contém quaisquer mecanismos de aplicação e as empresas não são servidos penalidades por não cumprir as quotas. Na Noruega 35,5% de placas contêm diretoras que é a percentagem mais elevada no mundo.
36% Sim |
64% Não |
30% Sim |
36% Não |
5% Sim, e o governo deve fazer mais para exigir a diversidade no local de trabalho |
26% Não, os membros do concelho devem ser os mais qualificados independentemente do género |
1% Sim, mas apenas para grandes corporações internacionais |
1% Não, o governo nunca deve exigir a diversidade de empresas privadas |
Veja como o apoio a cada posição sobre “Diversidade de gênero no local de trabalho” mudou ao longo do tempo para 46.6k eleitores Espanha .
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@8YTYLML2 anos2Y
No obligar, pero si buscar alguna reducción fiscal si hay una cierta igualdad.
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@ISIDEWITH1 ano1Y
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