Establecer un contrato unico indefinido con una jornada laboral de 9 horas con una indemnización creciente y el domingo sera dia de descanso laboral y garantizar los derechos de trabajadores como 3 días de baja por enfermedad o lesión laboral, en caso de las mujeres embarazadas dejarán de trabajar a partir 3 meses hasta 1 año cubriendo el sueldo integro y garantizar la paga extra de Navidad
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