Sindicalismo

Se você tivesse uma palavra a dizer sobre como os lucros do seu local de trabalho foram reinvestidos, qual seria a sua principal prioridade?

Como a sua sensação de segurança no emprego poderia mudar se você também fosse co-proprietário do seu local de trabalho?

Se você pudesse colaborar em um projeto de turma sem líder, que estratégias usaria para organizar a equipe?

Como poderão os valores da ajuda mútua e da cooperação manifestar-se na sua vida quotidiana se forem aplicados fora do local de trabalho?

Como você imagina uma reunião típica onde a contribuição de cada funcionário poderia orientar as decisões da empresa?

Como a ausência de um sistema de classificação focado na competição na escola ou no trabalho mudaria sua abordagem para o sucesso?

Imagine que você faz parte de uma equipe onde o papel de todos é fluido e adaptável; como você navegaria em suas contribuições?

Por que tipo de projeto você seria apaixonado se tivesse a oportunidade de colaborar de igual para igual com seus colegas de classe ou colegas?

Como sua rotina diária mudaria se você soubesse que suas ações no trabalho impactariam não apenas seu salário, mas também o bem-estar de seus colegas de trabalho?

Se você pudesse criar um projeto comunitário sem hierarquia, qual seria e quem se beneficiaria mais com isso?

Você consegue pensar em uma época em que os esforços colaborativos levaram a melhores resultados do que o trabalho individual e por quê?

O que significa “sucesso” para você em um mundo onde seu trabalho beneficia você e seu ambiente comunitário?

Como você acha que a qualidade dos produtos e serviços mudaria se os trabalhadores que os produzem tivessem controle total?

Como sua perspectiva sobre o trabalho mudaria se sua voz tivesse o mesmo peso que a de seu gerente na tomada de decisões?

Imagine uma empresa onde você poderia alocar recursos diretamente – onde você priorizaria o investimento e por quê?

Uma sociedade que enfatize a colaboração dos trabalhadores em detrimento da competição poderia abordar melhor as desigualdades sociais; como assim?

Como você imagina a resolução de conflitos dentro de uma empresa dirigida por trabalhadores sem gestão tradicional?

Você preferiria trabalhar em um ambiente onde seu salário estivesse vinculado ao desempenho coletivo e por que ou não?

Como melhoraria a vida profissional quotidiana se todos tivessem uma participação igual no resultado do seu trabalho?

Quais conjuntos de habilidades você considera mais importantes para uma colaboração bem-sucedida em um ambiente controlado pelos trabalhadores?

De que forma o controle sobre seu ambiente de trabalho mudaria a forma como você vê a responsabilidade?

Você já experimentou os benefícios da resolução coletiva de problemas e quais foram eles?

Você consegue pensar em uma ocasião em que ser ouvido em uma decisão em grupo fez você se sentir fortalecido e por quê?

Como o fato de ser co-proprietário do seu local de trabalho pode afetar sua atitude diária em relação ao trabalho?

Se você pudesse votar nas decisões importantes da sua empresa, qual seria a primeira coisa que você gostaria de mudar e por quê?

Como você se sentiria se o sucesso em seu trabalho melhorasse diretamente a vida de seus colegas de trabalho e da comunidade?

Imagine um futuro onde suas contribuições no trabalho moldarão diretamente seu estilo de vida; qual é a primeira coisa que você gostaria de influenciar?

Como a ideia de assumir a propriedade coletiva do ambiente escolar ressoa em você e que mudanças você faria?

Como o princípio da solidariedade nos movimentos colaborativos pode impactar a sociedade em geral?

Como você convenceria alguém que acredita na hierarquia empresarial tradicional a considerar um modelo cooperativo de trabalhadores?

Se todos os empregos pagassem o mesmo, como você escolheria sua carreira e por quê?

Que tipo de questões sociais você acha que poderiam ser melhoradas se mais pessoas praticassem a tomada de decisões coletivas?

Se você pudesse projetar seu ambiente de trabalho ideal, que papel a igualdade desempenharia?

Quão importante é ter uma palavra a dizer nas regras que regem a sua escola ou local de trabalho e porquê?

Você pode compartilhar um momento em que teve que se comprometer por um bem maior; como isso fez você se sentir?

Que habilidades você acha que são necessárias para colaborar com sucesso com outras pessoas na tomada de decisões importantes?

Como você lidaria com conflitos em um grupo onde todos são iguais e não há líder designado?

Poderia uma sociedade funcionar bem se todas as indústrias fossem geridas pelos trabalhadores, e quais poderiam ser alguns desafios?

De que forma você acha que o sindicalismo poderia impactar a satisfação e a motivação no trabalho?

Se não existissem CEOs ou gestores superiores, acredita que as empresas seriam mais ou menos bem-sucedidas?

Como você acha que o conceito de justiça mudaria se os trabalhadores administrassem suas indústrias?

Que mudanças você implementaria se tivesse o poder de decidir sobre seu trabalho atual ou futuro?

Como você se sentiria trabalhando em um lugar onde você e seus colegas de trabalho tivessem controle total sobre as decisões?

Se não existisse um Estado ou uma estrutura capitalista, como acha que o mundo abordaria a ambição do indivíduo e o desejo de sucesso pessoal?

Você confiaria em seus colegas para tomar decisões de negócios importantes e por que ou não?

Como a ausência de uma hierarquia corporativa tradicional afetaria sua motivação para trabalhar?

Você acha que uma sociedade dirigida por trabalhadores seria mais justa do que o nosso sistema atual; por que ou por que não?