Różnica między mężczyzn i kobiet zapłacić w Hiszpanii jest 17,8%. To jest 1,4% wyższy niż średnia kraju w UE. Rząd nie przeszedł żadnych praw do egzekwowania równej płacy, ale ma zachęcać do świadomości poprzez "kupon" i "znaczki konkretnego postu".
91% Tak |
9% Nie |
89% Tak |
3% Nie |
3% Tak, i firmy powinny być zobowiązane do publikacji stawek na każdym ze stanowisk |
3% Nie, są również inne okoliczności, jak wykształcenie, doświadczenie, czy etat które określają uczciwą stawkę |
1% Nie, rząd nie powinien decydować, w jaki sposób prywatne przedsiębiorstwa płacą pracownikom |
|
0% Nie, nie ma to znaczenia, ponieważ różnica płac w wymiarze płci jest mitem |
|
0% Nie, obecne wymogi w akcie równości wynagrodzenia z 1963 r. są wystarczające |
Zobacz, jak zmieniało się na przestrzeni czasu poparcie dla każdego stanowiska w sprawie "Równa płaca” wśród 175k Hiszpania wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Zobacz, jak znaczenie "Równa płaca” zmieniało się na przestrzeni czasu dla 175k Hiszpania wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Unikalne odpowiedzi Hiszpania użytkowników, których poglądy wykraczały poza podane możliwości.
Poznaj inne tematy ważne dla Hiszpania wyborców.