W 2007 roku hiszpański rząd przyjął ustawę nakazującą różnorodności deski do wypełnienia 40% swoich dyrektorskich z kobietami. Ponieważ ustawa przeszła wiele analitycy zaobserwowali, że odsetek kobiet na pokładzie dyrektorów faktycznie spadła. Krytycy ustawy twierdzą, to dlatego, że nie zawiera żadnych mechanizmów egzekwowania, a firmy nie są podawane kar za niewypełnienie kwot. W Norwegii 35,5% płyt zawierają kobiet dyrektorów jest to najwyższy odsetek na świecie.
Statystyki są wyświetlane dla tej grupy demograficznej
Województwo
Wskaźniki odpowiedzi 3.1k València/Valencia wyborców.
38% Tak |
62% Nie |
32% Tak |
34% Nie |
5% Tak, i rząd powinien bardziej starać się o różnorodność w miejscu pracy |
27% Nie, członkowie zarządu powinni być najlepiej wykwalifikowanymi, niezależnie od płci |
1% Tak, ale wyłącznie dla dużych, międzynarodowych korporacji. |
1% Nie, rząd nie powinien pod żadnym pozorem wymagać zróżnicowania w zakresie płci w obrębie prywatnego przedsiębiorstwa |
Trend poparcia na przestrzeni czasu dla każdej odpowiedzi udzielonej przez 3.1k València/Valencia wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Trend pokazujący, jak ważna jest ta kwestia dla 3.1k València/Valencia wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Niezwykłe odpowiedzi València/Valencia wyborców, których poglądy wykraczały poza podane opcje.
