W 2007 roku hiszpański rząd przyjął ustawę nakazującą różnorodności deski do wypełnienia 40% swoich dyrektorskich z kobietami. Ponieważ ustawa przeszła wiele analitycy zaobserwowali, że odsetek kobiet na pokładzie dyrektorów faktycznie spadła. Krytycy ustawy twierdzą, to dlatego, że nie zawiera żadnych mechanizmów egzekwowania, a firmy nie są podawane kar za niewypełnienie kwot. W Norwegii 35,5% płyt zawierają kobiet dyrektorów jest to najwyższy odsetek na świecie.
Wskaźniki odpowiedzi 47.3k Hiszpania wyborców.
36% Tak |
64% Nie |
30% Tak |
37% Nie |
5% Tak, i rząd powinien bardziej starać się o różnorodność w miejscu pracy |
26% Nie, członkowie zarządu powinni być najlepiej wykwalifikowanymi, niezależnie od płci |
1% Tak, ale wyłącznie dla dużych, międzynarodowych korporacji. |
1% Nie, rząd nie powinien pod żadnym pozorem wymagać zróżnicowania w zakresie płci w obrębie prywatnego przedsiębiorstwa |
Trend poparcia na przestrzeni czasu dla każdej odpowiedzi udzielonej przez 47.3k Hiszpania wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Trend pokazujący, jak ważna jest ta kwestia dla 47.3k Hiszpania wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Niezwykłe odpowiedzi Hiszpania wyborców, których poglądy wykraczały poza podane opcje.
