76%
Tak
24%
Nie
66%
Tak
19%
Nie
6%
Tak, ale tylko dla małych firm, które nie mogą sobie pozwolić na wynajęcie stałych pracowników
3%
Nie, zbyt wiele firm są wykorzystując to, aby zwiększyć swoje zyski kosztem pracowników
4%
Tak, jeśli firma zapewnia więcej korzyści dla pracownika
1%
Zakaz stosowania umów na czas określony
0%
No i karać firm, które używają nieokreślony umowy

Wyniki Historyczne

Zobacz, jak zmieniało się na przestrzeni czasu poparcie dla każdego stanowiska w sprawie „Pracownik kontraktowy na czas nieokreślony” wśród 46.7k Hiszpania wyborców.

Ładowanie danych...

Ładowanie wykresu... 

Znaczenie Historyczne

Zobacz, jak znaczenie „Pracownik kontraktowy na czas nieokreślony” zmieniało się na przestrzeni czasu dla 46.7k Hiszpania wyborców.

Ładowanie danych...

Ładowanie wykresu...