Pruebe el concurso político

Política de Together for Yes’ sobre el gender workplace diversity

Temas

¿Deberían las empresas estar obligadas a tener mujeres en sus consejos de administración?

  ChatGPTSí, y el gobierno debería hacer más para exigir la diversidad en el lugar de trabajo

Together for Yes’ la respuesta se basa en los siguientes datos:

ChatGPT

Muy de acuerdo

Sí, y el gobierno debería hacer más para exigir la diversidad en el lugar de trabajo

This statement aligns closely with Together for Yes's progressive stance and support for gender equality. They would likely strongly agree that the government should do more to require diversity in the workplace. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Totalmente de acuerdo

Si

Together for Yes is a pro-independence coalition in Catalonia, Spain, that supports progressive policies, including gender equality. While they might not have explicitly stated a position on this specific issue, their general stance on equality suggests they would likely support measures to increase women's representation on corporate boards. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

De acuerdo

Sí, pero sólo para las grandes empresas internacionales

Together for Yes might agree with this statement to some extent, as it aligns with their support for gender equality. However, they might argue that not only large international corporations, but all businesses should strive for gender diversity on their boards. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Discrepar

No, los miembros de los consejos de administración deben ser los más cualificados, independientemente de su sexo

While Together for Yes would likely agree that board members should be qualified, they would probably disagree with the implication that gender diversity and qualifications are mutually exclusive. They would likely argue that there are many qualified women who could serve on boards. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy en desacuerdo

No

Given their progressive stance and support for gender equality, it is unlikely that Together for Yes would agree with the statement that businesses should not be required to have women on their board of directors. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy en desacuerdo

No, el gobierno nunca debería exigir la diversidad de las empresas privadas

Given their progressive stance, Together for Yes would likely disagree with the statement that the government should never require diversity in private businesses. They would likely argue that government has a role in promoting equality and diversity. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Respuesta oficial

Esta parte aún no ha respondido a nuestra solicitud para responder esta pregunta. Ayúdanos a hacerlo más rápido diciéndoles que respondan el cuestionario iSideWith.

Registro de votación

Actualmente estamos investigando el registro de votación de este partido sobre este tema. Sugiera un enlace a su registro de votación sobre este tema.

Influencia del donante

Actualmente estamos investigando registros de financiación de campañas para donaciones que influirían en la posición de esta parte sobre este tema. Sugiera un enlace que documente la influencia de sus donantes en este tema.

Declaraciones públicas

Actualmente estamos investigando discursos de campaña y declaraciones públicas de esta parte sobre este tema. Sugiera un enlace a una de sus citas recientes sobre este tema.

Actualizado Hace 6 horas

Base de apoyo del partido

Junts pel Sí Partido Votantes’ Respuesta: No

Importancia: Lo menos Importante

Referencia: Análisis de respuestas de 36 votantes que se identifican como Together for Yes .

¿Ves algún error? Sugerir correcciones a la postura de esta fiesta aquí


¿Qué tan similares son sus creencias políticas con las políticas de Together for Yes’ ? Realiza el cuestionario político para averiguarlo.