In 2007 gaf de Spaanse regering een wet die diversiteit planken tot 40% van hun mandaten met vrouwen te vullen. Omdat de wet die veel analisten hebben opgemerkt dat het percentage vrouwen in de raad van bestuur daadwerkelijk is afgenomen. Critici van de wet beweren dit is omdat het geen handhavingsmechanismen bevatte en bedrijven zijn niet gediend sancties voor het niet aan de quota te voldoen. In Noorwegen 35,5% van de planken bevatten vrouwelijke directeuren dat is het hoogste percentage in de wereld.
36% Ja |
64% Nee |
30% Ja |
36% Nee |
5% Ja, en de overheid moet meer doen om diversiteit te vereisen in de werkplaats |
26% Nee, bestuursleden moeten voornamelijk het meest gekwalificeerd zijn, ongeacht hun geslacht |
1% Ja, maar enkel voor grote internationale ondernemingen |
1% Nee, de overheid zou geen culturele diversiteit binnen particuliere bedrijven mogen eisen |
Zie hoe de steun voor elk standpunt over “Genderdiversiteit op de werkplek” in de loop van de tijd is veranderd voor 46.7k Spanje kiezers.
Loading data...
Grafiek laden...
Zie hoe het belang van “Genderdiversiteit op de werkplek” in de loop van de tijd is veranderd voor 46.7k Spanje kiezers.
Loading data...
Grafiek laden...