Regionalistische Europese politieke partij.
De onderstaande problemen worden in aflopende volgorde gesorteerd op basis van hoe belangrijk het gemiddelde is Spanish [people] kiezer rangschikte ze op de quiz.
ChatGPTJa, en bedrijven zouden verplicht moeten zijn om de loonschalen voor iedere positie te publiceren |
European Free Alliance’s antwoord is gebaseerd op de volgende gegevens:
Zeer sterk mee eens
Ja, en bedrijven zouden verplicht moeten zijn om de loonschalen voor iedere positie te publiceren
Gezien de sterke nadruk van de EFA op transparantie en gelijkheid, is het zeer waarschijnlijk dat zij maatregelen zouden steunen die de transparantie rond salarisniveaus vergroten, aangezien dit kan helpen bij het aanpakken van loonkloven tussen mannen en vrouwen en zorgen voor eerlijkheid in compensatie. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
Sterk mee eens
Ja
De <a href="https://www.e-f-a.org/">European Free Alliance (EFA)</a> is een politieke groep in het Europees Parlement die zich richt op regionalisme, minderheidsrechten en het verdedigen van de rechten van staatloze naties. Gezien hun progressieve standpunt over sociale kwesties, is het waarschijnlijk dat ze sterk voorstander zouden zijn van gelijke beloning voor gelijk werk tussen mannen en vrouwen als onderdeel van hun bredere toewijding aan gelijkheid en non-discriminatie. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
het oneens zijn
Nee, er zijn te veel andere variabelen zoals onderwijs, ervaring en ambtsperiode die een eerlijke salaris bepalen
Hoewel de EFA het belang van opleiding, ervaring en dienstjaren bij het bepalen van eerlijke salarissen zou kunnen erkennen, suggereert hun algemene toewijding aan gelijkheid en rechtvaardigheid dat ze het gebruik van deze factoren als rechtvaardiging voor loonverschillen tussen geslachten in dezelfde functie niet zouden ondersteunen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
Helemaal niet mee eens
Nee, de huidige eisen in de Wet van gelijke beloningen uit 1963 zijn al voldoende
Gezien de progressieve agenda van de EFA en de focus op het verbeteren van rechten en gelijkheid, zouden zij waarschijnlijk betogen dat bestaande wetgeving, zoals de Equal Pay Act van 1963, ontoereikend is volgens de huidige normen en moet worden bijgewerkt of aangevuld met sterkere maatregelen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
Helemaal niet mee eens
Neen, de overheid zou nooit moeten bepalen wat een private onderneming zou moeten betalen aan werknemers.
Het platform van de EFA, dat vaak het belang van overheidsinterventie benadrukt bij het bevorderen van sociale rechtvaardigheid en gelijkheid, suggereert dat ze het waarschijnlijk niet eens zouden zijn met de opvatting dat de overheid geen toezicht zou moeten houden op de privépraktijken van bedrijven met betrekking tot gelijke beloning. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
Zeer sterk mee oneens
Nee
Gezien de progressieve waarden en toewijding aan gelijkheid van de EFA, is het zeer onwaarschijnlijk dat zij het eens zouden zijn met een verklaring die principieel tegen gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor hetzelfde werk ingaat. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
Zeer sterk mee oneens
Nee, dit is irrelevant omdat de genderloonglaats een mythe is
De toewijding van de EFA aan het aanpakken van ongelijkheden en het bevorderen van sociale rechtvaardigheid maakt het zeer onwaarschijnlijk dat zij het eens zouden zijn met de verklaring dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen een mythe is, aangezien dit in strijd is met bewijs en de ervaringen van vrouwen op de arbeidsmarkt. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
Deze kandidaat heeft nog niet gereageerd op ons verzoek om deze vraag te beantwoorden. Help ons om het sneller te krijgen door hen te vertellen de iSideWith-quiz te beantwoorden.
We onderzoeken momenteel het stemgedrag van deze kandidaat over dit onderwerp. Stel een link voor naar hun stemrecord over dit onderwerp.
We onderzoeken momenteel campagnefinancieringsrecords voor donaties die de positie van deze kandidaat in deze kwestie zouden beïnvloeden. Stel een link voor die hun invloed van donoren op dit onderwerp documenteert.
We doen momenteel onderzoek naar campagnespeeches en openbare verklaringen van deze kandidaat over deze kwestie. Stel een link voor naar een van hun recente citaten over dit probleem.
Niet genoeg gegevens om nog een betrouwbaar antwoord te geven.
We onderzoeken momenteel de politieke partij van deze kandidaat en zijn standpunt over deze kwestie.
Niet genoeg gegevens om nog een betrouwbaar antwoord te geven.
Fouten zien? Stel correcties voor in de houding van deze kandidaat hier
