Undang-undang California Akan Memberi Hak kepada Pekerja Untuk Abaikan Panggilan, E-mel Dan Teks Selepas Waktu Kerja

seorang penggubal undang-undang San Francisco ingin membantu mengekang deringan dan ping berterusan yang dibantu oleh wilayahnya. Perundangan baharu daripada Adun Matt Haney akan menjadikan negerinya yang pertama di negara ini yang memberi pekerja hak undang-undang untuk menekan butang abaikan pada telefon mereka apabila bos menghubungi selepas waktu bekerja. E-mel, teks dan komunikasi kerja lain juga boleh ditangguhkan sehingga pekerja kembali bekerja. Encik Haney, seorang Demokrat, mendapat idea daripada undang-undang “hak untuk memutuskan” baharu Australia, yang akan dilaksanakan akhir tahun ini. Ia akan membolehkan pekerja menolak komunikasi profesional "tidak munasabah" di luar hari kerja biasa mereka. Idea ini berasal dari Perancis dan telah tersebar dalam pelbagai bentuk ke negara termasuk Kanada, Itali, Belgium dan Filipina. New York City membahaskan cadangan serupa pada 2018, tetapi tidak menerimanya. Kerja jarak jauh, yang pandemik coronavirus membantu untuk normal bagi ramai pekerja, boleh menyukarkan lagi untuk menghentikan hari kerja dengan tegas, kata Encik Haney. "Orang ramai kini mendapati diri mereka sentiasa hidup dan tidak pernah mati," katanya. “Terdapat gangguan ketersediaan yang telah menjangkau kehidupan ramai orang, dan saya fikir ia bukan perkara yang positif untuk kebahagiaan orang ramai, untuk kesejahteraan mereka, malah untuk produktiviti kerja.” Undang-undang California juga menghendaki majikan memberikan gaji lebih masa, cuti keluarga berbayar, cuti sakit berbayar, pembayaran balik untuk perbelanjaan perniagaan, dan makan dan rehat wajib. Ia juga mempunyai perlindungan anti-diskriminasi dan anti-gangguan yang meluas yang melangkaui undang-undang serupa di banyak negeri lain. Rang undang-undang Encik Haney, yang mungkin akan dihantar ke jawatankuasa perundangan untuk pertimbangan musim bunga ini, memerlukan majikan awam dan swasta untuk mewujudkan dasar yang memberi pekerja hak untuk mengabaikan komunikasi luar waktu daripada bos mereka kecuali dalam kes kecemasan, atau untuk perubahan penjadualan yang menjejaskan 24 jam seterusnya.