Populares 유권자 30.2k 명의 응답률.
82% 예 |
18% 아니요 |
80% 예 |
9% 아니요 |
1% 네, 그리고 기업이 각각의 위치에 대한 급여 범위를 게시해야한다 |
6% 아니, 공정한 임금을 결정하는 교육, 경험, 그리고 임기 너무 많은 변수가있다 |
3% 민간 기업 직원을 지불해야하는지 아니, 정부는 결정해서는 안 |
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1% 성별 임금 격차가 신화이기 때문에 이것은 부적절합니다. |
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0% 아니 1963 년의 동일 임금 법의 현재 요구 사항은 이미 충분하다 |
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