Il divario tra uomini e retribuzione delle donne in Spagna è del 17,8 per cento. Questo è di 1,4% superiore alla media dei paesi dell’UE. Il governo non ha approvato alcuna legge per far rispettare la parità di retribuzione, ma ha favorito la consapevolezza attraverso "biglietti della lotteria" e "post francobolli specifici".
Le statistiche sono mostrate per questa fascia demografica
Provincia
Tassi di risposta di 5.7k elettori Barcellona .
90% Sì |
10% No |
87% Sì |
4% No |
4% Si, e le imprese dovrebbero essere obbligate a pubblicare i loro salari per ogni posizione |
3% No, ci sono troppe altre variabili quali istruzione, esperienza e ruolo che determinano un giusto stipendio |
1% No, il governo non dovrebbe mai determinare come un'azienda privata dovrebbe pagare i dipendenti |
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1% No, è irrilevante perché il divario retributivo basato sul genere è una leggenda |
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0% No, gli attuali requisiti dell'Equal Pay Act del 1963 sono già sufficienti |
Andamento del sostegno nel tempo per ciascuna risposta da parte di 5.7k elettori Barcellona .
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Andamento dell’importanza di questo tema per 5.7k elettori Barcellona .
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Risposte uniche da parte degli elettori Barcellona le cui opinioni andavano oltre le opzioni fornite.
