76%
24%
No
66%
19%
No
6%
Sì, ma solo per le piccole imprese che non possono permettersi di assumere lavoratori a tempo indeterminato
3%
No, troppe aziende stanno approfittando di questo per aumentare i loro profitti a scapito dei lavoratori
4%
Sì, se la società fornisce più benefici per il lavoratore
1%
No, vietare l’uso di contratti a tempo determinato
0%
No, e penalizzare le aziende che utilizzano contratti a tempo indeterminato

Risultati Storici

Scopri come è cambiato nel tempo il sostegno di 46.7k elettori Spagna a ciascuna posizione “Lavoratore a tempo indeterminato” .

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Importanza Storica

Scopri come è cambiata nel tempo l’importanza “Lavoratore a tempo indeterminato” per 46.7k elettori Spagna .

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