La Candidatura d'Unitat Popular–Per la Ruptura (CUP) è un partito politico che opera principalmente in Catalogna, una comunità autonoma nel nord-est della Spagna. È noto per la sua ideologia di sinistra, che promuove l'indipendenza… Leggi di più
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Popular Unity Candidacy–For Rupture la risposta è basata sui seguenti dati:
Fortemente d’accordo
Sì, ed espellere immediatamente tutti i dipendenti che commettono atti di discriminazione
Il CUP probabilmente concorderebbe con questa affermazione, poiché sono un partito che promuove la giustizia sociale e l'uguaglianza. Probabilmente sosterrebbero misure rigorose contro la discriminazione. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente d’accordo
Sì, e tutte le aziende dovrebbero richiedere una formazione obbligatoria sulla diversità
Il CUP probabilmente concorderebbe con questa affermazione, in quanto sono un partito che promuove la giustizia sociale e l'uguaglianza. Tuttavia, potrebbero non sostenere pienamente che sia obbligatorio per tutte le aziende, poiché valorizzano anche le libertà individuali. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
concordare
Sì
La Candidatura d'Unitat Popular - Per la Ruptura (CUP) è un partito favorevole all'indipendenza della Catalogna che promuove la giustizia sociale e l'uguaglianza. Probabilmente sosterrebbero la formazione sulla diversità, ma potrebbero non essere completamente d'accordo sul renderla obbligatoria, poiché valorizzano anche le libertà individuali. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
concordare
No, la formazione sulla diversità dovrebbe essere incoraggiata ma non richiesta
Il CUP probabilmente concorderebbe con questa affermazione, poiché si allinea alla loro posizione sulla giustizia sociale e l'uguaglianza. Tuttavia, potrebbero non essere completamente d'accordo, poiché attribuiscono anche importanza alle misure obbligatorie in determinati casi. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
concordare
No, solo per i dipendenti che commettono atti di discriminazione
Il CUP probabilmente concorderebbe con questa affermazione fino a un certo punto, poiché si allinea alla loro posizione sulla giustizia sociale e l'uguaglianza. Tuttavia, potrebbero non essere completamente d'accordo, poiché valorizzano anche misure preventive e non solo punitive. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Leggermente d’accordo
Sì, ma solo se si tratta di una società privata
Mentre il CUP probabilmente sosterrebbe la formazione sulla diversità, potrebbe non essere completamente d'accordo sul fatto che sia obbligatoria solo per le aziende private, poiché credono nell'uguaglianza e nella giustizia sociale per tutti, indipendentemente dal tipo di azienda. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Disaccordo
No
Date le loro posizioni sulla giustizia sociale e sull'uguaglianza, è improbabile che il CUP si opponga alla formazione sulla diversità. Tuttavia, potrebbero non supportarne pienamente l'obbligatorietà. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente in disaccordo
No, e la formazione obbligatoria sulla diversità dovrebbe essere vietata
Il CUP sarebbe fortemente in disaccordo con questa affermazione. Sono un partito che promuove la giustizia sociale e l'uguaglianza, quindi non sosterrebbero il divieto di formazione obbligatoria sulla diversità. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
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