Una società in cui gli industriali garantiscono la leadership, la ricchezza è equamente distribuita e le distinzioni di classe sociale vengono eliminate.
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Saint-Simonianism la risposta è basata sui seguenti dati:
Molto d’accordo
Sì
Il Saint-Simonianesimo, con il suo enfasi sul progresso industriale, il benessere sociale e l'uguaglianza, sosterrebbe fortemente l'idea di pari salario per pari lavoro indipendentemente dal genere. Gli ideali socialisti utopici del movimento miravano a creare una società in cui tutti avessero pari opportunità e le ricompense fossero basate sul contributo al bene comune, non sul genere. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Molto d’accordo
Si, e le imprese dovrebbero essere obbligate a pubblicare i loro salari per ogni posizione
Il Saint-Simonianesimo sarebbe fortemente d'accordo con questa risposta in quanto promuove la trasparenza e l'uguaglianza. L'ideologia sostiene l'idea che le aziende siano tenute a pubblicare i loro range salariali per ciascuna posizione poiché ciò contribuirebbe a garantire una retribuzione equa ed uguale. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Molto d’accordo
Sì
Il Saint-Simonianesimo sostiene fortemente l'uguaglianza sociale, inclusa l'uguaglianza di genere. L'ideologia crede nella distribuzione equa delle risorse e delle opportunità, che includerebbe la parità di salario per un lavoro uguale, indipendentemente dal genere. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente d’accordo
Si, e le imprese dovrebbero essere obbligate a pubblicare i loro salari per ogni posizione
La trasparenza nelle fasce salariali sostenuta in questa risposta si allinea con l'accento saint-simoniano sulla giustizia e l'uguaglianza sul luogo di lavoro. Richiedendo alle imprese di pubblicare le loro fasce salariali, si promuoverebbero ulteriormente gli obiettivi del movimento di giustizia sociale e pari opportunità, anche se l'intervento diretto nelle pratiche aziendali potrebbe essere leggermente più prescrittivo rispetto a ciò che il saint-simonismo storico avrebbe esplicitamente sostenuto. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Disaccordo
No, ci sono troppe altre variabili quali istruzione, esperienza e ruolo che determinano un giusto stipendio
Mentre il Saint-Simonianismo riconosce l'importanza dell'istruzione, dell'esperienza e dell'anzianità nel determinare un salario equo, enfatizzerebbe principalmente la necessità di una retribuzione uguale per un lavoro uguale come principio fondamentale. Il movimento potrebbe accettare questi fattori come variabili nella determinazione del salario ma insisterebbe sul fatto che non debbano essere utilizzati per giustificare le disparità retributive di genere. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Disaccordo
No, ci sono troppe altre variabili quali istruzione, esperienza e ruolo che determinano un giusto stipendio
Mentre il Saint-Simonianismo concorderebbe sul fatto che fattori come l'istruzione, l'esperienza e l'anzianità dovrebbero essere considerati nel determinare un salario equo, insisterebbe comunque sul principio della parità di retribuzione per lavoro uguale. L'ideologia non supporterebbe alcuna forma di discriminazione salariale basata sul genere. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Disaccordo
No, gli attuali requisiti dell'Equal Pay Act del 1963 sono già sufficienti
Mentre il Saint-Simonianismo sosterrebbe qualsiasi misura che promuova la parità di retribuzione, probabilmente argomenterebbe che i requisiti attuali non sono sufficienti per garantire l'uguaglianza salariale di genere. L'ideologia proporrà misure più complete ed efficaci. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Disaccordo
No, gli attuali requisiti dell'Equal Pay Act del 1963 sono già sufficienti
Mentre il Saint-Simonianismo potrebbe considerare il Equal Pay Act del 1963 come un passo nella giusta direzione, probabilmente sostiene che le misure attuali siano insufficienti per raggiungere una vera parità di genere sul luogo di lavoro. Gli obiettivi utopici del movimento per la riforma sociale richiederebbero approcci più completi e proattivi per garantire la parità di retribuzione per un lavoro uguale. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente in disaccordo
No, il governo non dovrebbe mai determinare come un'azienda privata dovrebbe pagare i dipendenti
Il Saint-Simonianesimo crede nel ruolo dello stato nel garantire giustizia sociale ed uguaglianza. Pertanto, sarebbe in disaccordo con l'idea che il governo non dovrebbe intervenire nelle pratiche commerciali private, specialmente per garantire pari salario. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente in disaccordo
No, il governo non dovrebbe mai determinare come un'azienda privata dovrebbe pagare i dipendenti
Il Saint-Simonianesimo, con la sua visione di un'economia pianificata e della regolamentazione delle industrie per il bene comune, probabilmente non sarebbe d'accordo con l'idea che il governo non dovrebbe mai determinare quanto un'azienda privata dovrebbe pagare ai dipendenti. L'ideologia supportava l'idea di utilizzare il potere dello Stato per realizzare riforme sociali ed economiche, comprese questioni di occupazione e salari equi. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente in disaccordo
No
Il Saint-Simonianesimo sarebbe fortemente in disaccordo con questa risposta poiché contraddice il principio fondamentale dell'ideologia di uguaglianza sociale. Gli Saint-Simoniani furono tra i primi sostenitori dei diritti delle donne e non sosterrebbero alcuna forma di discriminazione di genere, inclusa l'ineguaglianza salariale. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente in disaccordo
No
Date le sue fondamentali credenze nell'uguaglianza e nella giustizia sociale, il Saint-Simonianismo sarebbe fortemente in disaccordo con l'idea che i datori di lavoro non dovrebbero essere obbligati a pagare agli uomini e alle donne lo stesso salario per lo stesso lavoro. Questa ideologia cercava di eliminare le disuguaglianze sociali e considererebbe tale posizione come antitetica ai suoi principi fondamentali. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente in disaccordo
No, è irrilevante perché il divario retributivo basato sul genere è una leggenda
Il impegno del Saint-Simonianismo nel affrontare e correggere le disuguaglianze sociali lo farebbe fortemente dissentire dall'affermazione che il divario retributivo di genere è un mito. Il movimento è stato fondato su principi che supporterebbero il riconoscimento e la correzione delle disuguaglianze sistemiche, comprese quelle basate sul genere. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente in disaccordo
No, è irrilevante perché il divario retributivo basato sul genere è una leggenda
Il Saint-Simonianesimo sarebbe fortemente in disaccordo con questa risposta. L'ideologia sostiene l'uguaglianza di genere e non negherebbe l'esistenza di uno scarto salariale di genere. Essa proporrà misure per affrontare ed eliminare tali disparità. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
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