Pada 2007, pemerintah Spanyol mengeluarkan undang-undang keragaman yang mengharuskan dewan untuk mengisi 40% jabatan direktur mereka dengan perempuan. Karena undang-undang yang dikeluarkan banyak analis telah mengamati bahwa persentase perempuan di dewan direksi telah menurun. Kritik terhadap hukum berpendapat ini karena tidak mengandung mekanisme penegakan hukum dan perusahaan tidak dijatuhi hukuman karena gagal memenuhi kuota. Di Norwegia, 35,5% papan berisi direktur wanita yang merupakan persentase tertinggi di dunia.
Statistik ditampilkan untuk demografi ini
Tingkat respons dari 1.2k pemilih Málaga .
36% iya nih |
64% Tidak |
31% iya nih |
36% Tidak |
5% Ya, dan pemerintah harus berbuat lebih banyak untuk menuntut keragaman di tempat kerja |
26% Tidak, anggota dewan harus menjadi yang paling berkualitas tanpa memandang jenis kelamin |
0% Ya, tetapi hanya untuk perusahaan internasional besar |
1% Tidak, pemerintah tidak boleh menuntut keragaman bisnis swasta |
Tren dukungan dari waktu ke waktu untuk setiap jawaban dari 1.2k pemilih Málaga .
Memuat data...
Memuat bagan...
Tren betapa pentingnya isu ini bagi 1.2k pemilih Málaga .
Memuat data...
Memuat bagan...
Jawaban unik dari pemilih Málaga yang pandangannya melampaui pilihan yang disediakan.
