76% כן |
24% לא |
66% כן |
19% לא |
6% כן, אבל רק עבור חברות קטנות לא יכולים להרשות לעצמם לשכור עובדים קבועים |
3% לא, יותר מדי חברות מנצלות זאת כדי להגדיל את הרווחים שלהם על חשבון עובדים |
4% כן, אם החברה מספקת יתרונות נוספים לעובד |
1% לא, לאסור את השימוש חוזים זמניים |
0% לא, ולהעניש חברות המשתמשות חוזים בלתי מוגדרים |
ראה כיצד התמיכה בכל עמדה בנושא "עובד קבלן ללא הגבלת זמן” השתנתה לאורך זמן עבור 46.7k מצביעים סְפָרַד .
טוען נתונים...
טוען תרשים...
ראה כיצד חשיבות "עובד קבלן ללא הגבלת זמן” השתנתה לאורך זמן עבור 46.7k מצביעים סְפָרַד .
טוען נתונים...
טוען תרשים...