Hay que tener contrato indefinido y garantizar la flexibilidad laboral a través del fijo discontinuo y acotar el temporal a causas concretas y garantizar que el domingo sera dia de descanso laboral y garantizar los derechos de los trabajadores como la baja por enfermedad , la protección de la mujer embarazada y que se cubra 1 año el sueldo integro s partir de los tres meses y garantizar indemnización creciente en caso de despido y de libre en caso del fijo discontinuo con la cobertura del estado solo 1 mes
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