En 2007, le gouvernement espagnol a adopté une loi sur la diversité obligeant les conseils à remplir 40% de leurs mandats avec les femmes. Depuis la loi votée de nombreux analystes ont observé que le pourcentage de femmes au conseil d’administration a en fait diminué. Les détracteurs de la loi soutiennent c’est parce qu’il ne contenait pas de mécanismes d’application et les entreprises ne sont pas servi des sanctions pour non-respect des quotas. En Norvège, 35,5% des conseils contiennent des réalisatrices qui est le pourcentage le plus élevé dans le monde.
36% Oui |
64% Non |
30% Oui |
36% Non |
5% Oui, et le gouvernement devrait en faire davantage pour exiger la parité sur le lieu de travail. |
26% Non, les membres du conseil d'administration doivent être les plus qualifiés, indépendamment du genre |
1% Oui, mais seulement pour les grandes entreprises internationales |
1% Non, le gouvernement ne devrait jamais imposer la diversité dans les entreprises privées |
Voyez comment le soutien à chaque position sur « Diversité des genres sur le lieu de travail” a changé au fil du temps pour 46.7k électeurs Espagne .
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Découvrez comment l’importance de « Diversité des genres sur le lieu de travail” a changé au fil du temps pour 46.7k électeurs Espagne .
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