76%
Oui
24%
Non
66%
Oui
19%
Non
6%
Oui, mais seulement pour les petites entreprises qui ne peuvent pas se permettre d'embaucher des employés permanents
3%
Non, trop d'entreprises profitent de cela pour augmenter leurs profits au détriment des travailleurs
4%
Oui, si la société offre plus d'avantages pour le travailleur
1%
Pas d'interdiction, l'usage des contrats temporaires
0%
Non et pénaliser les entreprises qui utilisent les contrats à durée indéterminée

Résultats Historiques

Voyez comment le soutien à chaque position sur « Travailleur à contrat à durée indéterminée” a changé au fil du temps pour 46.7k électeurs Espagne .

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Importance Historique

Découvrez comment l’importance de « Travailleur à contrat à durée indéterminée” a changé au fil du temps pour 46.7k électeurs Espagne .

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