Το χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών του πληρώσει στην Ισπανία είναι 17,8%. Αυτό είναι 1,4% υψηλότερη από τη μέση χώρα της ΕΕ. Η κυβέρνηση…
Διαβάστε περισσότερα@ISIDEWITH2 ετών2Y
Πώς θα σας φαινόταν αν ανακαλύπτατε ότι κάποιος με τον ίδιο ρόλο στη μερική απασχόληση σας κέρδιζε περισσότερα με βάση το φύλο του;
@ISIDEWITH2 ετών2Y
Τι αντίκτυπο πιστεύετε ότι θα είχε η ίση αμοιβή και για τα δύο φύλα στην κοινωνία και τη δυναμική της οικογένειας;
@ISIDEWITH2 ετών2Y
Μπορείτε να σκεφτείτε κάποιους λόγους για τους οποίους δύο άτομα που κάνουν την ίδια δουλειά πρέπει να αμείβονται διαφορετικά;
@ISIDEWITH2 ετών2Y
Αν ανακαλύπτατε ότι ένας συνάδελφος του αντίθετου φύλου πληρωνόταν λιγότερο για την ίδια δουλειά, τι θα κάνατε;
@ISIDEWITH2 ετών2Y
Πώς θα μπορούσε να αλλάξει η άποψή σας για την ισότητα των αμοιβών των φύλων, εάν ένα μέλος της οικογένειας πληρωνόταν λιγότερο;
@ISIDEWITH2 ετών2Y
Τι αξία δίνουμε στην εργασία που παραδοσιακά κάνουν οι γυναίκες σε σύγκριση με την εργασία που παραδοσιακά κάνουν οι άνδρες και αντανακλάται στην αμοιβή;
@ISIDEWITH2 ετών2Y
Πιστεύετε ότι το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων είναι προϊόν των κοινωνικών κανόνων και πώς μπορούμε να το αλλάξουμε αυτό;
@ISIDEWITH2 ετών2Y
Όσον αφορά τις ευκαιρίες σταδιοδρομίας και την ανάπτυξη, πώς μπορεί να επηρεάσει η ίση αμοιβή τις επαγγελματικές σας επιλογές;
@ISIDEWITH2 ετών2Y
Εάν ένας εργοδότης παρέχει διαφορετικούς μισθούς για την ίδια δουλειά, πώς επηρεάζει αυτό το ηθικό και την παραγωγικότητα των εργαζομένων;
@ISIDEWITH2 ετών2Y
Πώς μπορεί οι υποσυνείδητες προκαταλήψεις να επηρεάσουν τις αποφάσεις σχετικά με τις αμοιβές και τι μπορούμε να κάνουμε ως κοινωνία για να αντιμετωπίσουμε αυτές τις προκαταλήψεις;
