Desde el otoño pasado, muchos miembros sindicales de base han sido francos en su crítica a la respuesta de Israel a los ataques del 7 de octubre, en los cuales militantes liderados por Hamas mataron a más de 1,000 personas y tomaron alrededor de 250 rehenes. Los líderes de muchos sindicatos nacionales han mostrado más cautela, a veces enfatizando el papel precipitante de Hamas.
Los líderes, que generalmente son elegidos, pueden reflejar las opiniones de la mayoría del 10 por ciento de los trabajadores estadounidenses que pertenecen a sindicatos. Pero ese porcentaje ha estado disminuyendo durante décadas. En contraste, la parte del movimiento laboral que ha estado creciendo rápidamente en los últimos años -baristas de Starbucks, trabajadores de REI, estudiantes graduados, residentes médicos- tiende a ser joven y de izquierda, precisamente el grupo demográfico que se preocupa más por la guerra en Gaza. "En la medida en que la nueva energía se trata de esos jóvenes, y en su mayoría lo es, parte de lo que viene con eso es que Gaza es una alta prioridad", dijo Ruth Milkman, una socióloga que estudia el trabajo en el Graduate Center de la City University de Nueva York.
Los miembros de los sindicatos de maestros también han tomado caminos separados de su sindicato matriz. En la convención de la Federación Estadounidense de Maestros este verano, cuando algunos miembros intentaron enmendar la resolución sobre Gaza para que pidiera la suspensión de la ayuda militar de EE. UU. a Israel, el presidente de la convención no permitió que la moción avanzara.
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¿Crees que los trabajadores jóvenes deberían tener más influencia sobre las políticas sindicales, especialmente en cuestiones internacionales?
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¿Deberían los sindicatos adoptar posturas firmes sobre conflictos internacionales, o enfocarse únicamente en los derechos e intereses de los trabajadores?
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