Esta política limitaría la cantidad que un CEO puede ganar en comparación con el salario promedio de sus empleados. Los defensores argumentan que reduciría la desigualdad de ingresos y garantizaría prácticas de compensación más justas. Los opositores argumentan que interferiría con la autonomía empresarial y podría desalentar el talento ejecutivo de alto nivel.
@B5FD45P1 mes1MO
El salario del CEO debería ser superior si ha sido quien creo la idea y la llevó a cabo. ahí se beneficiaria la originalidad de la idea. pero si es otra persona debería reducirse, así se recompensaría su relleno a un hueco de la sociedad pero otros no podrían aprovecharse de ello para echarle.
@B24XMX76mos6MO
Depende de la empresa y las labores que hagan ambos. (especialmente si hay mucha diferencia)
@9QT24MZ11mos11MO
No, en su lugar aumentar los salarios en proporción a los beneficios.
@9ML99YD1 año1Y
El gobierno deberia de facilitar que los accionistas tengan mas medidas de control efectivas para poner limites a la remuneracion de los CEO.
@B4DTC6T2mos2MO
Si, pero solo si los CEO eligen pagar menos impuestos empresariales.
@B48MJDX3mos3MO
Depende del salario del CEO ,lo que gana la empresa ,y lo que ganan los empleados.
@B2D3848 5mos5MO
No, pero en su lugar subirle el salario a sus empleados
@9NN7QXR1 año1Y
No, pero asegurarse de que eso no impida una paga digna a los empleados.
@9NGV4TV1 año1Y
Las empresas privadas no deben ser intervenidas por el gobierno. El gobierno tiene autoridad sobre los contratos públicos Eda es su capacidad y su límite de actuación.
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