Die Kluft zwischen Männern und Frauen zahlen in Spanien beträgt 17,8 Prozent. Dies ist 1,4% höher als der Durchschnitt Land in der EU. Die Regierung hat bisher keine Gesetze verabschiedet, um gleiche Bezahlung durchzusetzen, sondern hat das Bewusstsein über "Lottoscheine" und "spezifischen Post Briefmarken" gefördert.
Für diese Bevölkerungsgruppe werden Statistiken angezeigt
Antwortraten von 5.7k Málaga Wählern.
92% Ja |
8% Nein |
89% Ja |
3% Nein |
3% Ja, und Unternehmen sollten dazu gebracht werden, ihre Gehälter für jede Position zu veröffentlichen |
4% Nein, es gibt zu viele anderen Variablen, wie Bildung, Erfahrung und Beschäftigungsdauer, um ein faires Gehalt festzulegen |
1% Nein, die Regierung sollte nie festlegen, wie viel ein privates Unternehmen Mitarbeitern bezahlen sollte |
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1% Nein, das ist unwichtig, weil das geschlechtsspezifische Lohngefälle ein Mythos ist |
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0% Nein, die derzeitigen Vorschriften des Lohngleichheitsgesetzes von 1963 sind bereits ausreichend |
Trend der Unterstützung im Zeitverlauf für jede Antwort von 5.7k Málaga Wählern.
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Einzigartige Antworten Málaga Wähler, deren Ansichten über die bereitgestellten Optionen hinausgingen.
