Im Jahr 2007 verabschiedete die spanische Regierung ein Gesetz Vielfalt Boards erfordern bei Frauen 40% ihres Mandaten zu füllen. Da das Gesetz viele Analysten bestanden haben festgestellt, dass der Anteil der Frauen an Bord der Direktoren hat es abgelehnt, tatsächlich. Kritiker des Gesetzes argumentieren, ist dies, weil es keine Durchsetzungsmechanismen und Unternehmen werden nicht bedient Strafen für sie nicht die Quoten zu erfüllen enthielt. In Norwegen 35,5% der Platten enthalten Frauen Direktoren, die den höchsten Prozentsatz in der Welt ist.
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Antwortraten von 774 Valladolid Wählern.
34% Ja |
66% Nein |
28% Ja |
37% Nein |
5% Ja, und die Regierung sollte mehr tun, um die Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern |
27% Nein, unabhängig vom Geschlecht sollten die Bestqualifizierten Vorstandsmitglieder sein |
0% Ja, aber nur große und internationale Unternehmen |
2% Nein, die Regierung sollte private Unternehmen keinesfalls zu Diversität verpflichten |
Trend der Unterstützung im Zeitverlauf für jede Antwort von 774 Valladolid Wählern.
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