76%
Ja
24%
Nein
66%
Ja
19%
Nein
6%
Ja, aber nur für kleine Unternehmen, die sich nicht leisten können zu dauerhaften Mitarbeiter einstellen
3%
Nein, zu viele Unternehmen nutzen diese, um ihre Profite zu Lasten der Arbeitnehmer zu erhöhen
4%
Ja, wenn das Unternehmen bietet mehr Vorteile für den Arbeitnehmer
1%
Nein, Verbot der Verwendung von Zeitverträgen
0%
Nein, und zu bestrafen und Unternehmen, die unbefristete Verträge zu verwenden

Historische Ergebnisse

Sehen Sie, wie sich die Unterstützung für jede Position zum Thema „Arbeitnehmer mit unbefristetem Vertrag” im Laufe der Zeit für 46.7k Spanien Wähler verändert hat.

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Historische Bedeutung

Sehen Sie, wie sich die Bedeutung der „Arbeitnehmer mit unbefristetem Vertrag” im Laufe der Zeit für 46.7k Spanien Wähler verändert hat.

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