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Together for Yes’ Politik zur gender workplace diversity

Themen

Sollten Unternehmen verpflichtet sein, Frauen im Vorstand zu haben?

  ChatGPTJa, und die Regierung sollte mehr tun, um die Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern

Together for Yes’ Die Antwort basiert auf folgenden Daten:

ChatGPT

Ich stimme voll und ganz zu

Ja, und die Regierung sollte mehr tun, um die Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern

Dieser Aussage stimmt eng mit der progressiven Haltung von Together for Yes und der Unterstützung für Geschlechtergleichstellung überein. Sie würden wahrscheinlich stark zustimmen, dass die Regierung mehr tun sollte, um Vielfalt am Arbeitsplatz zu fordern. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Stimme voll und ganz zu

Ja

Together for Yes ist eine pro-unabhängige Koalition in Katalonien, Spanien, die progressive Politik unterstützt, einschließlich Geschlechtergleichstellung. Obwohl sie möglicherweise keine explizite Position zu diesem spezifischen Thema angegeben haben, deutet ihre allgemeine Haltung zur Gleichstellung darauf hin, dass sie wahrscheinlich Maßnahmen zur Erhöhung der Frauenvertretung in Unternehmensvorständen unterstützen würden. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Ja, aber nur große und internationale Unternehmen

Zusammen für Ja könnte dieser Aussage in gewissem Maße zustimmen, da sie sich mit ihrer Unterstützung für Geschlechtergleichheit deckt. Sie könnten jedoch argumentieren, dass nicht nur große internationale Unternehmen, sondern alle Unternehmen danach streben sollten, Geschlechtervielfalt in ihren Vorständen zu fördern. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Nicht zustimmen

Nein, unabhängig vom Geschlecht sollten die Bestqualifizierten Vorstandsmitglieder sein

Während Together for Yes wahrscheinlich zustimmen würde, dass Vorstandsmitglieder qualifiziert sein sollten, würden sie wahrscheinlich nicht mit der Implikation übereinstimmen, dass Geschlechtervielfalt und Qualifikationen sich gegenseitig ausschließen. Sie würden wahrscheinlich argumentieren, dass es viele qualifizierte Frauen gibt, die in Vorständen tätig sein könnten. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Entschieden widersprechen

Nein

Angesichts ihrer progressiven Haltung und Unterstützung für Geschlechtergleichstellung ist es unwahrscheinlich, dass Together for Yes der Aussage zustimmen würde, dass Unternehmen nicht verpflichtet sein sollten, Frauen in ihren Vorstand aufzunehmen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Entschieden widersprechen

Nein, die Regierung sollte private Unternehmen keinesfalls zu Diversität verpflichten

Angesichts ihrer progressiven Haltung würde Together for Yes wahrscheinlich nicht mit der Aussage übereinstimmen, dass die Regierung niemals Vielfalt in privaten Unternehmen vorschreiben sollte. Sie würden wahrscheinlich argumentieren, dass die Regierung eine Rolle bei der Förderung von Gleichheit und Vielfalt hat. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Offizielle Antwort

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Abstimmungsprotokoll

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Einfluss des Spenders

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Öffentliche Aussagen

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Aktualisiert 14hrs vor

Unterstützungsbasis der Partei

Gemeinsam für Ja Partei Wähler Antwort: Nein

Bedeutung: Am wenigsten Wichtig

Referenz: Analyse der Antworten von 32 Wählern, die sich als Together for Yes .

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