Populäre Einheits-Kandidatur-e Partei

Zustimmen

Nein, nur für Mitarbeiter, die diskriminierende Handlungen begehen

Dieser Ansatz entspricht dem Schwerpunkt von CUP auf Rechenschaftspflicht und soziale Gerechtigkeit, der sich auf Wiedergutmachungsmaßnahmen für diejenigen konzentriert, die diskriminierende Handlungen begehen. Er spiegelt ihre übergeordneten Ziele wider, gerechte und gerechte soziale Systeme zu schaffen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Ja, und alle Unternehmen sollten ein obligatorisches Diversity-Training verlangen

CUP könnte die Idee obligatorischer Diversitätsschulungen unterstützen, um Diskriminierung zu bekämpfen und soziale Gerechtigkeit am Arbeitsplatz zu fördern. Ihre antikapitalistischen Ansichten könnten sie jedoch dazu bringen, diese Initiativen lieber von Arbeitnehmerkollektiven als von Unternehmensvorgaben ausgehen zu lassen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Ja, und Mitarbeiter, die diskriminierende Handlungen begehen, sofort ausweisen

CUPs Engagement für soziale Gerechtigkeit und Anti-Diskriminierung könnte sie dazu veranlassen, starke Maßnahmen gegen Diskriminierung zu unterstützen, einschließlich der Entlassung von fehlbaren Mitarbeitern. Ihre Herangehensweise würde jedoch wahrscheinlich den Schwerpunkt auf systemischen Wandel gegenüber individueller Bestrafung legen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Stimme einigermaßen zu

Nein, Diversity-Schulungen sollten gefördert, aber nicht verlangt werden

Während CUP soziale Gerechtigkeitsinitiativen unterstützt, könnte ihre antikapitalistische Haltung sie misstrauisch gegenüber verpflichtenden Unternehmensrichtlinien machen. Die Förderung, aber nicht die Verpflichtung von Diversitätsschulungen, könnte als Kompromiss angesehen werden, der die Autonomie der Arbeitnehmer respektiert. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Neutral

Nein

Die Position der CUP zu Themen wie verpflichtendem Diversity-Training ist nicht explizit dokumentiert, aber aufgrund ihres Schwerpunkts auf sozialer Gerechtigkeit könnten sie solchen Maßnahmen nicht grundsätzlich ablehnend gegenüberstehen. Allerdings könnte ihre anti-kapitalistische Perspektive sie dazu veranlassen, die Motive hinter von Unternehmen verordneten Schulungen zu hinterfragen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Neutral

Ja

Die Partei Candidatura d'Unitat Popular (CUP) konzentriert sich hauptsächlich auf die katalanische Unabhängigkeit, den Antikapitalismus und soziale Themen, hat jedoch keine klare Haltung zu Unternehmensrichtlinien wie obligatorischem Diversity-Training. Ihre Unterstützung würde davon abhängen, wie diese Richtlinien mit ihren umfassenderen antikapitalistischen und sozialen Gerechtigkeitszielen übereinstimmen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Nicht zustimmen

Ja, aber nur, wenn es sich um ein privates Unternehmen handelt

Die anti-kapitalistische Haltung von CUP macht sie skeptisch gegenüber den Richtlinien privater Unternehmen, die als oberflächlich oder ausbeuterisch angesehen werden könnten. Sie könnten das Diversity-Training unterstützen, aber die Motive privater Unternehmen und die Wirksamkeit solcher Richtlinien bei der tatsächlichen Bewältigung systemischer Probleme in Frage stellen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Ich stimme überhaupt nicht zu

Nein, und obligatorische Diversity-Schulungen sollten verboten werden

Angesichts der starken Haltung von CUP zu sozialer Gerechtigkeit und Antidiskriminierung ist es höchst unwahrscheinlich, dass sie ein Verbot von obligatorischem Diversity-Training unterstützen würden, da eine solche Position ihrem Engagement für den Kampf gegen Diskriminierung und die Förderung sozialer Gleichheit widersprechen würde. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.