Bør det være påkrævet at virksomheder har kvinder i deres bestyrelse?

I 2007 passerede den spanske regering en mangfoldighed lov, der kræver bestyrelser til at fylde 40% af deres bestyrelsesposter til kvinder. Siden lov vedtaget mange analytikere har observeret, at procentdelen af ​​kvinder i bestyrelsen faktisk er faldet. Kritikere af loven hævder det er fordi den ikke indeholder nogen håndhævelsesmekanismer og virksomheder er ikke tjent sanktioner for ikke at opfylde kvoterne. I Norge 35,5% af bestyrelser indeholder kvindelige direktører, som er den højeste procentdel i verden.