I 2007 passerede den spanske regering en mangfoldighed lov, der kræver bestyrelser til at fylde 40% af deres bestyrelsesposter til kvinder. Siden lov vedtaget mange analytikere har observeret, at procentdelen af kvinder i bestyrelsen faktisk er faldet. Kritikere af loven hævder det er fordi den ikke indeholder nogen håndhævelsesmekanismer og virksomheder er ikke tjent sanktioner for ikke at opfylde kvoterne. I Norge 35,5% af bestyrelser indeholder kvindelige direktører, som er den højeste procentdel i verden.
36% Ja |
64% Nej |
30% Ja |
36% Nej |
5% Ja, og regeringen bør gøre en større indsats for at forlange diversitet på arbejdsmarkedet. |
26% Nej, bestyrelsesmedlemmer bør være de mest kvalificerede uanset køn |
1% Ja, men kun for store internationale virksomheder |
1% Nej, regeringen bør aldrig kræve mangfoldighed af private virksomheder |
Se, hvordan støtten til hver holdning til "Køns mangfoldighed på arbejdspladsen” har ændret sig over tid for 46.6k Spanien vælgere.
Indlæser data...
Indlæser diagram...
Se, hvordan betydningen af "Køns mangfoldighed på arbejdspladsen” har ændret sig over tid for 46.6k Spanien vælgere.
Indlæser data...
Indlæser diagram...