El 2007, el govern espanyol va aprovar una llei que requereix la diversitat juntes per omplir el 40% de la seva diferent amb les dones. Atès que la llei aprovada molts analistes han observat que el percentatge de dones en el consell d’administració ha disminuït. Els crítics de la llei sostenen que això es deu al fet que no contenia mecanismes d’aplicació i les empreses no es serveixen sancions per no complir amb les quotes. A Noruega, el 35,5% dels taulers contenen directors de les dones, que és el percentatge més alt en el món.
36% Sí |
64% Sense |
30% Sí |
36% Sense |
5% Sí, i el govern ha de fer més per a requerir la diversitat en el lloc de treball |
26% No, membres de la junta han de ser els més qualificats, independentment del gènere |
1% Sí, però només per a les grans corporacions internacionals |
1% No, el govern mai ha de requerir la diversitat d’empreses privades |
Vegeu com el suport a cada posició sobre “La diversitat de gènere en el lloc de treball” ha canviat al llarg del temps per a 46.7k votants Espanya .
Carregant dades...
S’està carregant el gràfic...
Vegeu com ha canviat la importància de “La diversitat de gènere en el lloc de treball” al llarg del temps per a 46.7k votants Espanya .
Carregant dades...
S’està carregant el gràfic...
Respostes úniques d’usuaris Espanya les opinions dels quals s’estenen més enllà de les opcions proporcionades.
@9C5HFKP11mos11MO
Només si són prou preparades, és igual sigui home o dona
Exploreu altres temes que són importants per als votants Espanya .
